9月17日15时03分，在日照市高新区实验小学站点处，一辆行驶中的黑色小轿车突然油箱起火，冒出滚滚黑烟，随时有爆炸的危险。

违反中央八项规定精神，违规收受礼品、礼金、消费卡。将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。

隐瞒不报个人重大事项。毫无纪法意识，滥权妄为，与私营企业主勾肩搭背，大搞权钱交易，实施利益输送，在工程项目承揽、资金借贷、拆迁补偿、平息矛盾纠纷等方面为他人谋利，非法收受巨额财物，对当地政治生态造成严重破坏。违规干预插手司法活动。主流日照讯日前，经中共日照市委批准，日照市纪委市监委对莒县政协党组书记、主席匡立福严重违纪违法问题进行了立案审查调查。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等有关规定，经市纪委常委会会议研究并报市委批准，决定给予匡立福开除党籍处分。

匡立福严重违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律和工作纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，十九大后仍顶风违纪违法，性质恶劣，影响极坏，应予严肃处理此外，还运用排队叫号系统对办税高峰进行精准分析，利用短信、微信群等渠道，提醒纳税人错峰办税，有效解决空号、弃号和反复号的问题。市北经济开发区将探索实施管委+发展模式，推进国有企业改革，整合现有国有企业资源，提升国有企业经营能力和水平，增强发展后劲和自我造血功能。

特别是要结合全省园区体制机制改革，向最高标准、一流水平看齐，找差距、查不足，补短板、强弱项，通过不断提高服务效能、强化创新意识、优化营商环境，为园区高质量发展奠定基础。同时，进一步建好产业发展平台，抓好服务配套，推进科创中心、邻里中心等配套设施建设，提升人气，留住人气。市北经济开发区作为全省第二批经济开发区体制机制创新试点园区，前期在行政管理体制和用人分配机制等方面做了先行先试，初步形成了园区主抓经济发展、乡镇主抓社会服务的扁平化管理模式，基本实现了经济管理职能与社会管理职能的分离，全员实行档案封存、职员管理、竞聘上岗、绩效薪酬考核，打破了吃大锅饭的格局。焦春锋表示，市北经济开发区作为引领五莲县域经济发展的排头兵，近几年各项工作有了一定起势，但是受立地条件影响，底子薄、基础差、经济总量小等问题一直长期存在，特别是双招双引工作与其他园区相比还有较大差距。

推进制度创新，最根本的是要抓好流程再造。刘书记的这一番话，为我们下步工作指明了方向

五莲县委副书记、市北经济开发区党工委书记、管委会主任焦春锋在接受采访时说，推进流程再造是实现新旧动能转换、高质量发展的重要途径，是打通和破解高质量发展难点、堵点、卡点的关键之举。2019年是开发区体制机制改革创新的关键一年。在县域协同发展上，将继续完善一区多园发展模式，优化一区多园布局，将城北工业新区等3个园区纳入市北开发区体系，根据功能定位、资源禀赋和发展基础，科学界定主导产业，密切协作关系，加快产业集聚，实现错位组团发展。同时，进一步建好产业发展平台，抓好服务配套，推进科创中心、邻里中心等配套设施建设，提升人气，留住人气。

刘书记的这一番话，为我们下步工作指明了方向。推进制度创新，最根本的是要抓好流程再造。要破解这一瓶颈制约，实现创新突破发展，必须要刀刃向内、自我革命，在制度创新上下功夫，在流程再造上求突破。说一千道一万，不如甩开膀子加油干。

市北经济开发区以流程再造推动高质量发展日照报业全媒体记者 李青通讯员 李长春省委书记刘家义在‘京冀沪考察总结时指出‘总结北京、上海、雄安新区的成功经验，核心在制度创新。在产业发展上，重点瞄准科技金融和总部经济、高端装备制造、生产性服务业、电子信息、文旅康养产业等十强产业，有的放矢，主动出击，重点对接青岛区域。

下一步将在创新体制机制的基础上，进一步突出主责主业，围绕五莲县主体功能区定位，聚力突破双招双引，尽快摆脱落后局面。市北经济开发区将探索实施管委+发展模式，推进国有企业改革，整合现有国有企业资源，提升国有企业经营能力和水平，增强发展后劲和自我造血功能。

市北经济开发区将聚焦流程再造，刀刃向内、狠抓落实、埋头苦干，实现园区高质量发展。焦春锋表示，园区主责主业就是双招双引、服务企业。焦春锋表示，市北经济开发区作为引领五莲县域经济发展的排头兵，近几年各项工作有了一定起势，但是受立地条件影响，底子薄、基础差、经济总量小等问题一直长期存在，特别是双招双引工作与其他园区相比还有较大差距。特别是围绕科技金融小镇这个金饭碗，设立白鹭湾科技金融小镇产融结合中心，举办基金对接会，搭建科技金融小镇注册企业与实体产业对接平台，加快基金资本向实体投资项目转化，既抓好平台建设，更育好主导产业。下一步，进一步剥离社会事务和园区市场化运营职能，继续深化职员制改革，建立工作实绩与绩效薪酬挂钩机制，倒逼服务流程再造，激励和鞭策干部干事创业。市北经济开发区作为全省第二批经济开发区体制机制创新试点园区，前期在行政管理体制和用人分配机制等方面做了先行先试，初步形成了园区主抓经济发展、乡镇主抓社会服务的扁平化管理模式，基本实现了经济管理职能与社会管理职能的分离，全员实行档案封存、职员管理、竞聘上岗、绩效薪酬考核，打破了吃大锅饭的格局。

特别是要结合全省园区体制机制改革，向最高标准、一流水平看齐，找差距、查不足，补短板、强弱项，通过不断提高服务效能、强化创新意识、优化营商环境，为园区高质量发展奠定基础从建设之初，就严格按照按质用能、梯级利用的科学用能思想，从工艺节能、技术节能、管理节能三方面，全面提高资源能源利用效率，不断追求极限能耗。

山钢日照公司环保投资64.7亿元，是国内投资环保占比最高的企业，投资项目涵盖废气治理、废水治理、噪声治理、固废处理、余热利用、环境绿化、环境监测及生态修复等内容。正是在这样严苛的环保理念和严格的环保标准下，山钢日照钢铁精品基地走出了一条绿色环保之路，与城市和谐共融成长：——废水循环利用。

按照新水源头消减、工序串级利用、废水处理回用的科学节水思想，开展水质、水量、水压系统平衡，以废水处理回用为重点，全面提高水利用率，不断追求极限水耗。——环保型料场全封闭。

炼铁、炼钢工程工艺除尘采用最先进的干法电除尘技术，净化后烟气颗粒物浓度低于10mg/Nm3。山钢日照钢铁精品基地环保方面执行的是最严标准。——固体废物全部循环利用。作为国家核准项目的山钢日照钢铁精品基地，承载着全国唯一一个钢铁结构调整试点省的核心重任，视生态如生命的日照，按照环保先行、规划引领、创新驱动、绿色发展思路，始终把绿色循环发展作为基地建设的主轴线，以生态理念引领基地规划建设。

在所有项目设计审查中，重点考虑环保问题。原料场、石灰窑、烧结、炼铁、炼钢、电厂等工序实现物料储存、运输、转运系统全封闭，过程各产尘点采用高效脉冲布袋除尘器，除尘效率大于99.9%，颗粒物排放浓度、厂界无组织排放浓度都达到2020年排放要求，杜绝了对周边环境的污染。

走上新旧动能转换之路，奔向高质量发展，实施最严格的排放标准，日照已经炼成绿色钢铁制造基地，开启发力超越的强劲引擎。置身山钢日照公司厂区极目远望，红顶白墙的现代化厂房整洁、紧凑，高炉耸立，然而，红白相间的烟囱静静地矗立在厂区，丝毫看不出冒烟，空气中，更没有呛人的粉尘和二氧化硫气味。

各工序内部采取循环用水、串级排水。实施最严格的排放标准——日照炼成绿色钢铁制造基地日照报业全媒体记者 李敏初秋的日照，天空湛蓝，云淡风轻。

新《标准》要求企业烧结机头颗粒物、二氧化硫、氮氧化物排放要逐步达到10mg/m3、35mg/m3、50mg/ m3，还细化了钢铁行业无组织排放要求，对原料堆存、输送及主要产尘单元提出了设立局部气体收集系统和集中净化处理装置，净化后排放的要求，钢铁企业污染物排放量将大幅降低。统筹推进1+6+1总体规划编制，聘请中科院大气物理研究所精准把控基地建设的方法和路径，聘请冶金工业规划研究院进行钢铁及配套产业园规划编制，聘请省环科院进行两个规划环评。烧结、球团烟气均经各自的电除尘后，进入烟气净化系统进行脱硫脱硝，烧结烟气净化采用最先进的技术，脱硫效率达99%以上、脱硝效率达80%以上(高出目前全国平均水平一倍以上，为全国最高水平)，净化后烟气颗粒物浓度低于10mg/Nm3，二氧化硫浓度低于50mg/ Nm3。聘请中科院过程工程研究所制定以减排为目的具体实施方案。

此外，基地自备电厂锅炉燃煤、煤气产生的含尘、SO2，通过高效电袋除尘器和石灰石-石膏湿法脱硫系统进行净化，净化后烟气颗粒物浓度小于等于5mg/ Nm3，SO2浓度低于35mg/Nm3，浓度达到2020年排放浓度限值要求，实现超低排放，达到国际先进水平。同时，采用海水直冷、海水淡化等非常规水源的开发利用技术，替代大量新水。

——向大气污染说不。2017年，全市钢铁行业产值超越汽车制造业，成为日照第一大行业，此后一直保持良好发展态势，成为拉动全市经济增长的第一产业，也是全市第一个产值超过千亿元的产业。

山钢日照公司能源环保中心主任范书昌介绍说。烟囱看不到冒烟，不是我们没有生产，而是因为我们从严控制烟气排放，实施史上最严格的排放标准达到的效果。